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人才渐进式培养管理系统是一种通过持续的学习、实践和反馈，逐步推进个人能力发展，并促进组织人才梯队建设的管理系统。该系统将人才培养分为不同阶段，包括入门、拓展、专业、领导等，针对每个阶段制定相应的培养计划和目标，通过定期反馈和跟进，不断帮助个人提高能力、增强竞争力，同时也为组织促进人才流动和提升组织整体绩效提供了有力支持。该系统还可以实现人才库搭建、需求与供给匹配、人才评估等多种人力资源管理功能，实现有效的人才管理。
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